高凡德国留学

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Godfery - Studium  in  Deutschland
魅力德国 Glamour Italy
       德国是欧洲四大经济体之一,其社会保障制度完善,国民具有极高的生活水平。以汽车和精密机床为代表的高端制造业,也是德国的重要象征。
       全家移民德国仅需8-32万人民币,6-9个月的时间,获批后全家享受德国的福利医疗和免费的公立教育; 德国地处中欧,是欧盟申根国,移民德国=移民欧洲,入籍德国后免签188个国家!高凡在办的德国移民项目有:通过母公司派遣申请人管理德国子公司的德国创业移民ICT项目,个人自主创业的德国法人签证项目,及针对非欧盟专业人才的德国蓝卡移民项目,可以携带配偶和18周岁以下孩子全家一起移民德国,快至2年拿德国永居。
德国移民的优势
教育、医疗
1.免费医疗
2.纳税并缴交社保5年,即享3万欧/年退休金
3.多种生育补助:子女出生补助、奶粉补助、零花钱补助,长达18-25年
福利
1.社会救助、公共救济
2.年满65岁以上可享受退休、失业金
3.在德国住满10年,均可领取550欧/月的养老金(男65岁以上,女60岁以上)
经济
1.全球第四大经济体
2.热门移民目的国
3.欧洲经济强国
4.全球十大宜居国
1.畅行欧盟申根国
2.自由通行26个申根国、27个欧盟国,护照免签177国
便捷
1.无需德语成绩
2.无需资金来源证明
3.一人申请,全家移民

       主审获得德国蓝卡后,其配偶及不满1女可以立即办理家庭团聚的手续,同时移民到德国
4.享受欧洲福利
免费教育
医疗保险
养老保险
护理保险
失业保险
生育金
家长金
儿童金
全民免费教育福利

    所有德国境内所有孩子,不管其父母是不是德国公民,都享受公立幼儿园,小学,中学和大学免费教育。进入大学阶段(包括本科和硕士),根据父母收入情况,可以申请助学金,一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段,和雇主签订正式合同,根据专业和合同的不同,可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
  
        PS:无论是以法人签来德国注册公司,员工签还是欧盟蓝卡德国移民者,在有家庭的情况下,应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏,应趁早申请;另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁,则不能以家庭团聚的方式前来德国,只能通过留学的方式,而留学成功率没有家庭团聚成功率高,周期短。
医疗保险
     
          所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制,根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生,公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用,此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施,看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外,保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

    PS:  无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证,入境德国之后都应该立刻加入德国保险,否则无法在德国进行延签,而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况,建议申请人参加性价比最高的医疗保险。
养老保险

  法定养老保险是德国社会福利保障的支柱,保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定,所有受雇员工都必须参与养老保险,而自由职业者(包含自主创业,企业经营者和自主经营者)可以自由选择是否参与养老保险。

  PS:移民德国后,累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者,建议积极投保养老保险。
护理保险

  一旦投保人生病在家休养,需要专业医疗人员护理,医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

  PS:2016年的长期护理保险费为收入的2.35%,由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本,建议申请人积极参与护理保险,投保人的年龄越小,保费越低。
失业保险

  所有受雇员工都必须参与失业保险,失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%(如果有1个孩子则为67%)。失业金获取时限视年龄而定。
  
      PS: 当获得永居后停止工作,可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者:参与失业保险,每月支付少量失业保险保费,若将来企业运行状况不良,则也可像雇员失业一样领取失业金。
生育金

  生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值,其中保险公司每天支付13欧元,剩下的由雇主补足。

 PS:如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员,如私立医疗保险成员,家庭主妇,自由职业者,个体户,学生,公务员等,可以申请一次性补助210欧元。
家长金

  在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金,用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作,则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请,则最多可以拿14个月,可以分别休或者一起休。若父母一方申请,最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金),若妈妈们生产前有工作,产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取,父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作,则改为领,领取时间为两倍,即4-28个月。

  PS:   通常为孩子出生前的净收入的65-67%,最低为300欧/月,最高为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本,德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的,妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇,一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高,另一方面也可以满足申请家长金的条件,享受德国政府给予的福利。
儿童金 

       在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金;第四个孩子开始,每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁;如果年满18周岁,处于上学或职业培训状态,则最长可以领取到25周岁;若年满18周岁处于求职状态,则可以领取到21周岁。
德国移民条件
05 |
01 |
所在的企业与欧盟境内企业已有固定合作往来。
有一定经济实力(不动产在 200万人民币以上或动产在 100万人民币以上)
曾经不止一次来德国考察或参加展会。
拥有贸易行业从业经验。
06 |
02 |
德语水平高于B1。
曾参与运营注册资金不少于 20万人民币的企业。
07 |
03 |
 曾毕业于德国高校或高中。
曾经在中型企业中担任管理职务。
08 |
04 |
德国移民条件

  作为新兴的移民国家,德国的移民条件相对来说比较宽松,没有严格的语言能力要求,没有硬性的年龄限制和学历要求,以上八点,符合任何一条都可具备申请德国投资移民的资格,当然符合条数越多成功率越高,胜算越大!!!
德国移民方式
 德国经济发达稳定,吸引了大量的高技术人才,整个德国社会建立了欢迎移
民的氛围和文化。随着德国移民政策的开放,让移民德国的理想照进现实。德国福利制度完善,经济发展水平好,是热门移民国家。
德国法人签证
——
无风险,无行业限制,从签约到获批仅花费26万人民币左右。
适合想去德国创业的企业家及投资人
低门槛,拥有快速审批的移民政策,快、易、稳、成本低。
适合高学历人才
德国蓝卡
——
德国高管签证——
所需资料少,无需任何繁琐申请过程,无国籍限制。
适合有企业管理经验的人群
留学
——
审批快,办理手续简单
德国法人签证
德国蓝卡
德国高管签证
留学
德国法人签证:
        德国于2012年6月对外国人法进行了重大修订。修订后的《外国人法》第21条大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛。且一旦取得德国法人签证,即可在入境德国后合法开展公司经营。
申请条件:
  (1)有经商成功经历或丰富的企业就职经验者  (2)22周岁~60周岁
  (3)无犯罪记录 

永居条件
  法人签证持有者在德合法居留36个月,若德国公司运营良好(即基本符合商业计划书),且德语水平达到B1,即可申请德国永久居留。
德国蓝卡:
      德国为了贯彻欧盟2009年颁布的一项的关于放宽非欧盟国家高等学历专业人才来欧盟国家就业的指令,修改实施了新的《居留法》,增加19a条的蓝卡制度,其主要目的是为了吸引非欧盟国家的高素质人才到德国。
申请条件:
  (1)年龄满22周岁,不超过55周岁  (2)德国认可的本科或本科以上学历
  (3)无犯罪记录  

永居条件:
  蓝卡持有者在德合法居留33个月可获得永久居留许可,如能证明德语达到B1水平,21个月后即可获得永居许可。
德国高管签证:
          根据德国外国人法相关政策第18条第3条,若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及一个符合德国当地标准工资,且具备一定的外语能力和高管经验的人,可申请德国高管移民。
申请条件:
  (1)22周岁~55周岁  (2)大专毕业及以上学历  (3)无犯罪记录
  
永居条件:
  高管签证持有者在德合法居留60个月,且德语水平达到B1即可申请德国永久居留。
德国留学移民:
       根据德国居留法18b条款,申请德国长居Niederlassungserlaubnis,只要拿到德国学位,和留学时间的长短都没有关系。在德国工作、缴纳养老保险满足条件,工作2年即可申请拿到德国长居。
永居申请条件:
     (1)在德国持有长期签证达2年;        (2)在德国国家认可的高校成功毕业,并找到工作职位;
     (3)不妨碍联邦德国与外国人公共安全或秩序;     (4)足够的德语知识;  
     (5)强制或自愿交满24个月的法定养老保险;      (6)自己及家庭成员有足够的居住空间;
     (7)对德国法律与社会秩序及生活条件有基本认识。
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